Insolvence jako duvod vypovedi z pracovniho pomeru
Insolvence jako duvod vypovedi z pracovniho pomeru
Dobry den, budu podavat navrh na oddluzeni ke Krajskemu soudu, odhadem v lednu 2021 bude rozhodnuto…zamestnavatele jsem informoval a realne mi hrozi vypoved, coz by zbortilo INS, kdyz by se jmenovany ins. spravne bezprostredne po rozhodnuti soudu dovi, ze jsem bez prace.Da se proti tomu branit? Dle meho nazoru by insolvence nemela byt jedinym duvodem pro ukonceni HPP jednostrannym pravnim ukonem zamestnavatele.
Odpověď
Dobrý den,
ona by asi nebyla důvodem ukončení pracovního poměru skutečnost, že jste podal insolvenční návrh (zaměstnavatel by jistě uvedl jiný “přijatelný” důvod). Nicméně ztráta zaměstnání po podání insolvenčního návrhu není taková katastrofa, pokud si dlužník do 3 měsíců najde jiné zaměstnání. Pak je třeba oznámit nového zaměstnavatele soudu a insolvenčnímu správci. Pokud byste si zaměstnání nenašel, musel byste si zajistit tzv. dárce (tj. osoba, která se písemně zaváže poskytovat Vám pro účely oddlužení potřebnou částku – min. 2 500 Kč) a na osobním pohovoru s insolvenčním správcem (ten se odehrává cca za 3-4 měsíce po podání insolvenčního návrhu) předložit darovací smlouvu (závazek dárce poskytovat Vám potřebou částku). Splátkový kalendář byste pak plnil buď srážkami ze mzdy od nového zaměstnavatele, nebo pomocí dárce, který by potřebou částku (finanční dar) poukazoval přímo na účet insolvenčního správce.
