insolovence

insolovence

Dobrý den,jsem asi rok a půl v insolovenci dělám ve školce učitelku,před rokem jsem po 12letech změnila školku díky lepším platovým podmínkám a to asi byla chyba měla jsem smlouvu na rok s tím,že nyní by mi měla paní ředitelka dát smlouvu na dobu neurčitou místo toho mi pracovní poměr po roce ukončila,když jsem se zeptala jestli jsem dělala něco špatně nebo co byl za problém řekla mi,že ať se nezlobím,ale nechce mít ve svém týmu nikoho z insol,že jí to zatěžuje posílat výplat pásky správci a účetní to musí taky počítat apod prosím z Vaší zkušenosti stává se to často tohle?můj správce mi tvrdí,že tohle je extrém,že nedělám v bance nebo někde v pojišťovně aby mě za tohle vyhodili prosím stává se to,že zaměstnavatel kvůli tomuhle opravdu někoho propustí?a mám se bát,že jakmile si najdu nové místo tak mě zase po roce propustí,že jsem v úpadku?děkuji moc za odpověď

Odpověď

Dobrý den,

bohužel ojediněle se tato situace stane. Tím, že jste měla smlouvu na dobu určitou se ani nemůžete nijak bránit. Nemusíte mít ale obavy, při pohovoru o oddlužení dopředu zaměstnavatele informujte, pro účetní je insolvence méně zatěžující než když má zaměstnanec exekuce, kdy musí účetní poskytovat exekutorům často součinnost. Většina zaměstnavatelů oddlužení zaměstnanců vítá, tento Váš zaměstnavatel bohužel nikoli. Stává se to, ale rozhodně tento názor není pravidlem.