Změna práce během insolvence
Změna práce během insolvence
Dobrý den, měl bych prosím vas takový dotaz. Jsem v insolvenci už tři roky, vše splácím jak mám. Jen teď přijdu o práci, zajímá mě tedy jaký je minimální výdělek v nové práci aby mi insolvence mohla v klidu běžet dál. Mám totiž nabídku práce u kamaráda rozjiždí novou firmu. A ze začátku mi nemůže slibit zadné velké penize. Kolik by měla být minimální částka. A jaký typ pracovního vztahu je potřeba? Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
jestliže bylo usnesení o Vašem úpadku zveřejněno v insolvenčním rejstříku před 1.6.2019, pak musíte za 5 let splatit alespoň 30% nezajištěných pohledávek. Váš příjem tedy musí dosahovat takové výše, aby srážka z tohoto (nového) příjmu postačila na to, aby došlo za zbývající dobu ke splacení alespoň 30% nezajištěných pohledávek. Jakou částku, resp. kolik % jste již splatil a jakou částku, resp. kolik % tedy ještě musíte zaplatit, to zjistíte v insolvenčním rejstříku, kde se minimálně jednou za rok objevuje zpráva insolvenčního správce o plnění oddlužení. Jaká bude srážka z Vaší (nové) mzdy, to si můžete spočítat na https://insolvence.justice.cz/kalkulator-splatek/ Pokud budou ze začátku srážky nízké, ale postupně se budou zvyšovat a vše bude nasvědčovat tomu, že se Vám podaří splatit za 5 let alespoň 30% nezajištěných pohledávek, tak není důvod k tomu, aby Vám soud oddlužení zrušil.
A není důležité, jaký typ pracovní smlouvy budete mít (pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti či dohoda o provedení práce, příp. kombinace více pracovních úvazků), důležité je, aby příjem z takové smlouvy/dohody byl dostatečný, resp. aby srážka z takového příjmu postačovala na doplacení alespoň do 30% nezajištěných pohledávek za zbývající dobu.
